睿翔讯通非常重视研发投入，职员中研发人员占比超过70%，保证每个项目都能有充足的研发人员全身心投入其中，并获得客户所需的项目开发效果。睿翔讯通采取形式多样的情感关怀方式，为研发人员漫长的、充满挑战的研究生活，带来和营造相互信任、相互关心、相互体谅的组织氛围。遵循“可持续发展”原则，让研发人员得到终身学习的机会，通过一个不断的支持过程来发挥研发人员的潜能，激励研发人员有权利去获得其终身所需要的全部知识、价值、技能与理解，并在任何任务、情况和环境中有信心、有创造性和愉快地应用它们。

  睿翔讯通通过实施开放的、国际化的人力资本的构建、管理及利用措施，不断向内外部获取、拓展和控制创新资源，为区域社会经济的发展提供支持，形成产学研合作的创新体系。通过优越的待遇和工作环境在全球范围内吸引和招募国际顶尖级的科研专家，这些顶级专家具有非同寻常的战略眼光和很强的协调能力，能够使公司以较低的成本、较短的周期攻克技术难题，并将这些技术成果成功应用到客户的终端产品中，从而为客户持续创造价值。

  睿翔讯通应对未来移动通信发展趋势，重点在终端天线、射频前端芯片、毫米波芯片等领域开展研究，使得睿翔讯通在消费电子类天线、毫米波77GHz车载天线、天线开关、射频开关、DiFEM、LFEM、传感器模组、毫米波通信AiP、毫米波有源天线等多个关键技术领域均获得了若干重要的研究成果，迄今已形成国家、行业及团体标准十余项，专利300余件，许多成果已实现转化应用。